“持考研准考证报名，享受特惠价格，就业提供特殊保障……”近日，随着各大高校研招复试的陆续结束，很多落榜生相继开始投入就业大军。很多职业培训机构开始把目光投向落榜生，向他们伸出了“橄榄枝”。

　　●IT培训机构紧抓考研“落榜生”近日，网上和报纸上出现了一些IT职业培训机构打出的针对考研落榜生的优惠信息，广告中称，持有研究生准考证报名可以享受价格优惠，还有特殊就业保障。于是，笔者以一名考研落榜生的身份到一家培训机构进行了咨询。

　　该机构的王老师说，不论分数高低，只要持有准考证最高可以享受20%的优惠额度，并且还可以签就业保证书，保证在该机构培训过的考生中，70%可以留在本机构的软件公司工作，其余的可以为其进行就业推荐。成绩排名在90%以前的可以保证就业。

　　笔者在详细询问后，大致算了一下，培训费用最低是7500元，培训时间为四个月，四个月后如果顺利毕业，按照那位老师所说，他们那里的毕业生的平均工资是2500元，那么工作三个月后才可以挣回培训费用。也就是说如果顺利的话，从现在开始的七个月内将是分文不挣。但如果在刚开始工作的三个月内被辞退，机构不再负责推荐工作。

　　●考研落榜生学习有优势

　　一个打出招收考研落榜生的培训机构的招生负责人说：有过考研落榜经历的考生，其参加培训的目的更加明确，会更加珍惜学习的时间和机会，自我要求比较高。而且客观来说，因为经历过考研的学习准备和锻炼，这些学生接受新知识的速度会更快一些，此外触类旁通、举一反三，自习能力也比较强，在所有的学员中比较突出。这样的学员有培训潜质，成绩会比较优秀，毕业之后的就业前景也会很好。

　　●考研落榜生：

　　担心学费过高，收效不大

　　虽然培训机构投出了橄榄枝，但是考生们对于这些优惠，也有着自己的打算。

　　一位考研落榜的IT类专业的应届毕业生表示：我已经因为考研耽误了很长时间，如果再耽误四个月培训，就更难就业了。当然，如果是一家比较大型的培训机构，那还值得考虑。

　　还有一些学生担心，所谓的推荐就业工作，其实就是送到中关村的那些很小的IT公司，前途很没有保障。

　　但是一些外地的落榜生在进京工作之前往往会参加类似的职业培训，笔者询问了一家培训机构的负责人，其证实，他们中心接受培训京外学生比例是比较高的。

　　●用人单位：

　　学历不是唯一标准，技术更重要

　　在中关村，几家软件公司的人事部负责人均表示，学历或者证书现在都不是用人单位最看重的标准，软件行业关键是看个人的实际操作能力。而且考研学生中确实有一些不错的人才，他们经历了考研的锻炼和磨砺，具备一定的实践能力，而且工作经验和社会经验也比新毕业的大学生要强，可惜的是这些学生有一个共性———不够踏实，很难留得住。一方面，因为他们考研的心都还没“死”，很有可能边工作边考研，一旦被录取就会离职；另一方面，他们还有一些其他的发展机会，比如不少人会出国深造。所以，总体上看，软件企业对于这些人才存有疑虑。